比年來，我國勞動力本錢連續(xù)快速上升，而勞動年事生齒數(shù)目卻開始降落，生齒盈余正在漸漸消散。現(xiàn)在，“機(jī)器換人”在天下多個省份遍及睜開，各個地方當(dāng)局“機(jī)器換人”的熱情很高，有的還賜與了高額補(bǔ)貼。

中國制造業(yè)前沿重地東莞所處的珠三角地域，現(xiàn)在正掀起“機(jī)器換人”海潮，中小企業(yè)紛紛加快以機(jī)器和機(jī)器人代替人力，在為各自企業(yè)生存創(chuàng)造很好條件的同時，相應(yīng)中國國度向?qū)�人的號令，推廣機(jī)器人在制造業(yè)的利用。

一位不肯具名的廣東研究員則指出，由于本土企業(yè)無法掌握機(jī)器人的高等技能，根本照舊受制于人，他擔(dān)心企業(yè)將面臨生產(chǎn)上的寧靜隱患，“會不會一個指令、一個按鈕就能讓生產(chǎn)線癱瘓下來？”

機(jī)器換人不是不需要人了，我們現(xiàn)在缺的恰正是人，缺的是技能型的人才，技能型的技工、技能型的工程師。人才造便是一個恒久的歷程，必需當(dāng)局、行業(yè)和企業(yè)的恒久配合高興

推廣和應(yīng)用以產(chǎn)業(yè)機(jī)器人為代表的智能制造技能，在低落生產(chǎn)本錢的同時還可以大幅進(jìn)步生產(chǎn)服從、實現(xiàn)更高產(chǎn)能并提拔產(chǎn)物格量，資助制造業(yè)從低端向高等轉(zhuǎn)型升級，從而跨入更高等、更智能化的生長新階段。

產(chǎn)業(yè)機(jī)器人的柔性生產(chǎn)技能可以資助制造業(yè)進(jìn)步生產(chǎn)機(jī)動性，收縮產(chǎn)物生產(chǎn)周期，在頃刻萬變的市場情況中提拔企業(yè)的競爭力。而智能制造中物料浪費的淘汰、能耗和廢品率的低落不但可以大概資助企業(yè)實現(xiàn)效益更高，也有助于緩解日益嚴(yán)厲的情況和資源壓力。

比方，在格力電器的珠海工場中，ABB生產(chǎn)的機(jī)器人已被用于搬運、碼垛、機(jī)床上下料、鈑金沖壓等主動化生產(chǎn)線，資助車間提拔30%的生產(chǎn)服從。在汽車制造行業(yè)，ABB為長安福特提供新的柔性車身總拼定位體系，多達(dá)6種車型的車身可以共用統(tǒng)一條生產(chǎn)線完成制造，多種車型生產(chǎn)的快速切換只需18秒。

中國無疑已經(jīng)是天下產(chǎn)業(yè)機(jī)器人很大的市場。只管云云，我國每萬名產(chǎn)業(yè)工人所擁有的機(jī)器人數(shù)目只有30臺，制造業(yè)機(jī)器人密度還不敷環(huán)球均勻程度的一半。在我國方才提出的“中國制造2025”戰(zhàn)略中，產(chǎn)業(yè)機(jī)器人也成為十大重點生長范疇之一。

從我們到場“機(jī)器換人”歷程的履歷上看，也發(fā)明了一些題目。對很多制造類的企業(yè)而言，我們便是把機(jī)器人白送給他，他都不會要，素質(zhì)的緣故原由是由于他不會很好地利用。產(chǎn)業(yè)機(jī)器人自己是比力專業(yè)的產(chǎn)物，無論研發(fā)照舊應(yīng)用，都必需懂制造工藝，懂機(jī)器人編程、寧靜、機(jī)器、電等，壞了還要會簡樸的維修。電、機(jī)器、軟件、寧靜都要懂，現(xiàn)實上你會發(fā)明在推廣的時間比力難。

產(chǎn)業(yè)機(jī)器人行業(yè)的生長歸根到底是人才的生長，隨著中國產(chǎn)業(yè)機(jī)器人市場的高速生長，人才題目日益突顯，產(chǎn)業(yè)機(jī)器人提供商、集成商和終端用戶都處在愛才如命的狀態(tài)。

機(jī)器換人不是不需要人了，我們現(xiàn)在缺的恰正是人，缺的是技能型的人才，技能型的技工、技能型的工程師。人才造便是一個恒久的歷程，需要當(dāng)局、行業(yè)和企業(yè)的恒久配合高興。